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革新。協働。成長。

クエスト・ソフトウェアでは、AIと絶え間ない変化の時代において、お客様が成功を収められるよう、最も困難なITの課題を解決しています。私たちは急速に成長し、大胆な投資を行い、共に「よりスマートに」取り組んでいます。私たちの使命は明確です。それは、お客様と社員一人ひとりがその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援することです。
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サイバー脅威:世界中の顧客への影響

2025年のサイバー攻撃の多くは、特定の国々に集中していました。米国(US)、英国(UK)、イスラエル、ドイツが、サイバー攻撃の主な標的となりました。このインタラクティブマップを操作して、サイバー脅威に関して、最も大きな影響を受けた国々が同地域の他国と比べてどのような状況にあるかを確認してください。

意義ある使命

当社は、信頼性の高いデータ、サイバーセキュリティ、そして最新化されたプラットフォームを提供することで、世界をリードする組織がエンタープライズAIの基盤を構築できるよう支援しています。フォーチュン500企業の90%以上を含む45,000社以上の企業に対し、最も複雑な課題の解決とAIの潜在能力を最大限に引き出すための支援を行っています。

一緒に働きたいと思えるリーダーシップ

当社のリーダーたちは、親しみやすく、透明性が高く、皆さんの成功を心から願っています。チームワーク、責任感、成長を重視しており、努力を惜しみなく認め、報いることを厭いません。

設計段階からインクルーシブな

私たちは、あらゆる背景、アイデンティティ、経験を持つ人々が、自分たちが大切にされ、声に耳を傾けてもらえると実感できる、私たちが奉仕する世界を反映したチームを築いています。「平等・包摂委員会」と「従業員リソースグループ」は、帰属意識のある文化を育むために設置されています。

福利厚生と表彰制度

このリンクからは、連邦政府の「保険給付の透明性に関する規則(Transparency in Coverage Rule)」に基づき公開されている機械可読ファイルにアクセスできます。これらのファイルには、健康保険プランと医療提供者との間で交渉されたサービス料金や、ネットワーク外での承認額などが含まれています。機械可読ファイルは、研究者、規制当局、アプリケーション開発者がデータに容易にアクセスし、分析できるようフォーマットされています。

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健康、家族、そして退職後の生活

包括的な医療保障、家族支援、そして退職後の計画を通じて、あなたにとって最も大切なものを支えるお手伝いをいたします。
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報酬・インセンティブ

当社は、競争力のある給与、年次賞与、表彰制度に加え、「プレジデント・クラブ」の旅行など、優秀な社員への報奨制度を用意しています。

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専門能力開発

学習プラットフォーム、メンター制度、リーダーシッププログラム、そして継続的な教育・研修への支援を通じて、キャリアを伸ばしましょう。

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ワーク・ライフ・フレキシビリティ

柔軟な働き方、充実した有給休暇、ウェルネス支援制度、そしてオフィス内外を問わず、充実した生活を送るために必要なサポートを存分にご活用ください。

当社の目的、ビジョン、および価値観

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Group 5

主体性を持って取り組む

私たちは事業の担い手として、約束を守り、責任を果たし、率先して行動し、可能な限り最高の仕事を提供します。
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Group 4

変化を受け入れる

私たちは新しいアイデアを歓迎し、積極的に取り入れています。ビジネスに利益をもたらす方向性を追求し、迅速かつ意欲的に対応していきます。
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チームの成功に向けて尽力する

私たちは、卓越性を追求するために協力し合い、議論を重ねた上で、共通の方向性を見出してそれに取り組んでいます。また、一人ひとりの貢献を認め、チームの成功を称え合っています。
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Group

解決策と行動を重視する

当社は問題を迅速に特定し、解決策を提案します。柔軟かつ迅速に対応し、いつでもご相談に応じ、問題に最適な解決策をご提供いたします。
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Group 1

イノベーションを推進する

私たちは、お客様に価値を提供することに情熱を注いでいます。継続的な改善を通じて卓越した業務運営を実現し、変化するお客様のニーズに創造的に対応することで、お客様にとって常に重要な存在であり続けます。
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Group (1)

率直にコミュニケーションをとる

私たちは、適切かつタイムリーに情報を共有します。たとえ難しい場合でも、建設的なフィードバックを受け入れ、自らも提供し、異なる意見を尊重します。

あなたの仕事は大きな影響を与えています

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フォーチュン500企業の多くが、当社のソリューションを信頼しています

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世界中の顧客

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顧客満足度

世界有数のブランドの中には、Questを頼りにしているところもあります

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