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Executivos da empresa

Conheça a equipe de liderança da Quest. Comprometidos com o crescimento dos clientes e dos funcionários, com o desenvolvimento de inovações inigualáveis e com uma visão compartilhada de suporte à paisagem tecnológica em constante mutação, são eles que conduzem a Quest para onde "próximo" significa "agora".

Líderes

Patrick Nichols

Diretor executivo

Patrick ingressou na Quest em abril 2020, como Diretor Executivo e é responsável por estabelecer a direção estratégica global da organização. Como líder de negócio voltado para dados, Patrick está totalmente comprometido com o G3 (crescimento de nossos funcionários, crescimento do relacionamento dos funcionários e clientes e crescimento do pacote de software existente da empresa) ao mesmo tempo que busca oportunidades de M&A. 

Juntamente com a Equipe de liderança executiva e com o apoio da Francisco Partners, Patrick é obcecado com a proposta de valor da Quest de fornecer uma abordagem sistêmica para ajudar os clientes a desbloquear os dados avançados que estão presentes em cada solução da Quest. Ele também está dedicado a concretizar o potencial inexplorado dos funcionários ao fornecer um entendimento central da visão da empresa para que eles possam basear, de forma consistente, seus objetivos nos principais indicadores de desempenho.

Patrick acredita que honestidade e conversas abertas com clientes e funcionários enriquecem o desempenho geral de nossas soluções e abrem caminhos para a inovação. Como um fanático por problemas relacionados a dados, ele passa muitas noites pensando sobre a velocidade da verdadeira tecnologia e sobre como a Quest pode acelerá-la.

Antes de trabalhar na Quest, Patrick era Diretor Executivo da Corel Corporation em estimulava uma cultura baseada em resultados e fornecia um pacote de produtos de classe mundial focado no design, colaboração e conhecimento de software para cerca de 100 milhões de clientes. Seus mais de 22 anos de careira no ramo da tecnologia ele também dirigiu e adquiriu negócios de software empresarial para a ESW Capital. Juntamente com sua experiência executiva, Patrick atuou em funções de consultoria técnica e gerenciamento de produtos e foi um pesquisador dos Departamentos de Defesa e Energia pelo Cornell Engineering and Theory Center.

Patrick mora em Austin com sua esposa e filha. Em seu tempo livre, ele gosta de andar de bicicleta, jogar videogame, carpintaria e mexer em sua caminhonete Chevy 1941.

Patrick é bacharel em ciências pela Cornell University. Para saber mais sobre o Patrick, acesse seu perfil do LinkedIn.

Carolyn é Vice-Presidente sênior e Diretora financeira da Quest. Também supervisiona as áreas de Infraestrutura de TI, Compras e Imóveis. Antes da Quest, Carolyn trabalhou na Dell, onde ocupou alguns cargos de liderança financeira sênior, sendo o último deles o de SVP e CFO da Divisão de Software da Dell. Antes da Dell, ocupou vários cargos financeiros na PepsiCo e na EDS.

Carolyn é formada pelo Holy Cross College e tem MBA pela Universidade de Maryland.

Chris DeBiase

Diretor operacional

Chris ingressou na Quest como COO em maio de 2020. Ele é responsável por otimizar eficiência e a efetividade da organização com foco em Operações comerciais, Iniciativas estratégicas e Desenvolvimento corporativo. Ele usa uma abordagem de liderança orientadora, transparente e aberta combinada a um planejamento estratégico para fazer transformações duradouras ao lidar com uma área de oportunidade.

A filosofia da carreira de Chris é estar continuamente envolvido em todas as áreas do negócio (Desenvolvimento de produtos, Sucesso dos clientes, TI, Operações de vendas) para ter como base uma gama diversa de experiências. Ele lidera através de dados, procurando tendências para expandir recursos organizacionais em serviços para pessoas, sistemas e procedimentos.

Chris é altamente influenciado pelo ritmo da tecnologia e acredita na importância de estar continuamente atento ao seu entorno para permanecer competitivo e atender às crescentes necessidades de nossos clientes.

Antes da Quest, Chris foi CFO da Aspect Software. Um executivo experiente em participações privadas com 20 anos no setor de tecnologia, Chris ocupou o cargo de CFO na Vertafore e na Corel. Antes disso, ele ocupou cargos de VP na Actian, na Citigroup Equity Research e na Goldman Sachs Equity Research.

Chris vive em Denver com sua esposa e dois gatos. Fora do escritório, você o encontra correndo pelas trilhas perto de sua casa ou em sua mountain bike.

Chris tem um BA em Economia pela Brown University. Para saber mais sobre o Chris, acesse seu perfil do LinkedIn.

Greg Randolph

Diretor de receitas

Greg é CRO na Quest e ingressou na empresa em maio de 2020 para liderar nosso setor de vendas mundial. Especialista em cultivar organizações de vendas de alto desempenho, o principal objetivo de Greg é ajudar a equipe a vencer sendo intensamente ativa na área e aproveitando cada oportunidade para encontrar clientes e parceiros.

Greg acorda todos os dias para responder à pergunta: "Como podemos inovar e criar soluções para que nossos clientes prosperem?" Ele está entusiasmado para garantir que a Quest permaneça como fornecedor líder de soluções de nuvem e Mobile IT por meio de muito engajamento com nosso cliente.

Greg acredita nos três Cs da liderança de vendas: trabalhar com pessoas incrivelmente Competitivas, Competentes e de bom Caráter. Ele se comprometeu a equipar nossos vendedores com as melhores ferramentas e recursos profissionais de desenvolvimento disponíveis. 

Antes, Greg foi SVP de Vendas globais da MobileIron e ocupou vários cargos de SVP na CA Technologies.

Greg vive em Charlotte, N.C., onde gosta de caminhar, andar de bicicleta e esquiar com seus quatro filhos. Um entusiasta de gastronomia e vinhos, Greg extravasa as energias cozinhando ótimos pratos e planejando sua próxima incrível aventura de viagem.

Greg tem um BS em Administração comercial pela University of North Carolina em Charlotte. Para saber mais sobre o Greg, acesse seu perfil do LinkedIn.

Gary foi nomeado Diretor de tecnologia em junho de 2020. Ele define a visão tecnológica da Quest impulsionando a inovação e incorporando as melhores práticas nas funções de Engenharia, Suporte técnico e Pesquisa e desenvolvimento. Executivo transformacional com ampla experiência em engenharia, Gary se destaca por liderar equipes multidisciplinares e altamente qualificadas para realizar as principais prioridades da empresa.

Gary conta com a experiência total do cliente com o portfólio de soluções da Quest, descobrindo diligentemente oportunidades de inovação, aprimoramento e integração. Ele também prospera ao criar uma cultura diversificada e cooperativa, na qual os funcionários são incentivados a trazer ideias corajosas e buscar crescimento profissional para alcançar seu potencial.

Além de atuar como Diretor de Tecnologia, Gary é o Presidente e Diretor Geral da unidade de negócios Gerenciamento de Endpoint Unificado da Quest. Ele é responsável por todos os aspectos de estratégia, produto, operações e financeiros relacionados à KACE, uma marca que ele amplificou desde que assumiu seu papel de liderança em fevereiro de 2019.

Veterano de longa data da Quest e da Dell, Gary ocupou várias funções de liderança, incluindo Vice-Presidente e Engenheiro de Destaque de Produto e Desenvolvimento. Antes da Quest, ele foi proprietário e sócio de várias startups de tecnologia e atuou como professor adjunto da faculdade de tecnologia.

Gary mora em Maryland com sua esposa e três filhos. No seu tempo livre, ele gosta de descobrir novas tecnologias, atividades ao ar livre com sua família, ler e correr. É apaixonado por orientar sua equipe e acredita na formação ao longo da vida, assumindo constantemente novas oportunidades de aprendizado.

Gary é bacharel em administração de empresas e marketing pela Salisbury University e mestre em sistemas de informações gerenciais pela Bowie State University.

Michael Tweddle

Presidente e Gerente geral, Gerenciamento de plataformas

Michael tem mais de 17 anos de experiência em várias áreas de software corporativo, incluindo gerenciamento do Windows, segurança de TI e software de conformidade. Mais recentemente, Michael atuou como Diretor sênior de Gerenciamento de produto externo para os negócios da One Identity e trabalhou com gerenciamento de produto, marketing de produto, clientes, parceiros e analistas para garantir que o negócio entregasse o portfólio certo de soluções ao mercado.

Antes de fazer parte da equipe One Identity, Michael foi Diretor-geral de estratégia da BetterCloud, que fornecia soluções de SaaS para gerenciar e proteger plataformas de escritório na cloud, como Google Apps e Office 365. Michael também ocupou várias posições de liderança em gerenciamento de produtos na Quest Software/Dell Software, entre as quais se destaca o cargo de diretor executivo de gerenciamento de produto do negócio de Gerenciamento do Windows da Dell Software. Michael também é membro fundador do Product Tank Atlanta. Com quase 700 membros, o grupo se reúne a cada trimestre para discutir a criação, o gerenciamento, a venda e o marketing de ótimas soluções de software e de SaaS.

Michael é formado em Sistemas de Informação de Gerenciamento pela Universidade Texas Tech e tem MBA em Finanças pela Universidade St. Thomas.

Colleen Langevin

Diretora de marketing

Colleen foi indicada para CMO da Quest em maio de 2020. Ela supervisiona a estratégia mercadológica da organização. Uma líder de transformação com profunda experiência em B2C e B2B, Colleen é apaixonada pela prática crescente de marketing da Quest por meio da inovação, foco no cliente e comunicação da marca.

Como chefe de Marketing, Colleen é orientada a resultados e usa a tecnologia estrategicamente para impactar a excelência operacional. Ela se aprofunda mundo nos componentes principais do marketing (marca, integração de aquisição, alinhamento de marketing e vendas, marketing de produtos e geração de pipeline) para revelar áreas prontas para inovação.

Colleen acredita que grandes marcas são construídas de dentro para fora e, por isso, está sempre procurando formas criativas de envolver os funcionários e clientes na jornada de evolução da marca. Ela encontra energia na criação de uma cultura de marketing orientada a desempenho com foco na entrega de resultados excelentes e no desenvolvimento de talentos dos funcionários, definindo KPIs ambiciosos para atingir ambos.

Antes de ingressar na Quest, Colleen trabalhou como Diretora administrativa na Vista Consulting Group, onde conduziu transformações de marketing em todo o portfólio da Vista, composto por mais de 65 empresas de software e tecnologia. Antes disso, Colleen foi CMO da Epicor, um fornecedor de ERP líder global. Sua carreira de mais de 25 anos inclui cargos de liderança executiva na CLEAResult, na Dell e na Iron Mountain, onde focou o gerenciamento de informações, a proteção dos dados, a conformidade, o gerenciamento de TI e a segurança.

Colleen vive em Austin com seu marido, dois filhos e cães resgatados. Como família, eles gostam de servir e ser voluntários na comunidade local, explorando o mundo lá fora e viajando internacionalmente para mergulhar em novas culturas.

Colleen tem um BS da Purdue University e um MBA pelo Babson College. Para saber mais sobre a Colleen, acesse seu perfil do LinkedIn.

LuAnn Johnson

Diretora de recursos humanos

LuAnn é responsável por liderar equipes dedicadas à experiência dos funcionários: RH, Comunicações, Instalações e Imóveis. Ela busca criar o tipo de cultura e ambiente em que as pessoas optem por passar o tempo e fazer seu melhor trabalho. 

Antes de fazer parte da Quest, LuAnn foi SVP e Diretora de pessoas da Vertafore, responsável por supervisionar equipes de alto desempenho de RH, Comunicações e Gerenciamento de instalações, assim como aquisição de talento, serviços para funcionários, engajamento e retenção, capacidade de liderança e a conexão de funcionários às principais metas de negócios. 

LuAnn é formada em Administração de Empresas pela Universidade de Phoenix e possui mestrado em Gerenciamento Organizacional pela mesma instituição.

Frederic Hanika

SVP, Desenvolvimento corporativo

Frederic ingressou na Quest em maio de 2020 para liderar o Desenvolvimento corporativo. Ele está encarregado do desenvolvimento e execução da estratégia global de M&A para a expansão do crescente portfólio de soluções da empresa. Um líder visionário que se motiva pelo aprendizado, Frederic observa as empresas que inovam no gerenciamento de tecnologia no local de trabalho.

Para garantir que todos os objetivos de M&A da Quest estejam alinhados às prioridades geral do negócio, Frederic trabalha em conjunto com seus colegas da Equipe de liderança executiva e todos os parceiros relevantes. Ele toma muito cuidado no gerenciamento do processo de ciclo de vida útil de M&A desde seu início até o final, além de nutrir relacionamentos interpessoais com empresas alvo e utilizar caminhos estratégicos para o processo de integração.

O Frederic aborda cada oportunidade de M&A com grande curiosidade, realizando uma análise minuciosa para avaliar o valor do negócio, a adequação da cultura e o alinhamento ao pacote de tecnologia da organização. Ele é motivado pelo desejo de aprimorar continuamente o portfólio de produto completo da Quest para oferecer mais valor para os clientes.

Antes de trabalhar na Quest, Frederic era SVP, Chefe de desenvolvimento corporativo da Wind River y Software AG. Lá, ele gerenciou iniciativas de crescimento não orgânico, aquisições e alienações, entre outros. Ele também é apaixonado pela mentoria de startup de tecnologia e, atualmente, faz parte dos conselhos da Automation Hero e da Hazelcast. Além disso, ele passou os últimos 16 anos como um investidor anjo em diversas startups.

Frederic mora em Mountain View, Califórnia. Em sua casa, ele e sua esposa, uma professora universitária, se dedicam a encorajar seus três filhos a aprender novos idiomas, incluindo alemão e espanhol (que são seus idiomas nativos). Os hobbies favoritos de Frederic são viajar, cozinhar, fazer churrasco, comer, ler e carros.

Frederic é bacharel em Finanças corporativas e negócio internacional e possui um MBA em negócios. Para saber mais sobre o Frederic, acesse seu perfil do LinkedIn.

Brad Haque

Assessor jurídico

Brad é Assessor jurídico e Secretário corporativo da Quest. Ele supervisiona a organização jurídica da Quest, incluindo: governança corporativa e conformidade; contratos; fusões e aquisições; propriedade intelectual; e litígios. Antes de fazer parte da Quest, Brad ocupou cargos jurídicos seniores na Amazon, na America Online e no Attachmate Group. Iniciou sua carreira jurídica como advogado particular em Washington, DC. Brad tem doutorado em Direito, Summa Cum Laude, pela American University e é formado em Gestão Governamental pela Universidade Cornell.

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