Executivos da empresa

Chris Colpitts atua como presidente da diretoria e membro do gabinete do CEO da Quest Software, onde se concentra em alinhar a proposta de valores da empresa com estratégias de crescimento sustentável. Ele entrou para a diretoria há um ano e já desempenhou um papel significativo na formação da visão de longo prazo da empresa. Chris também faz parte da diretoria de outras empresas de tecnologia, incluindo a Symplr e a Mediaocean, aproveitando sua ampla experiência em liderança. Antes de ingressar na Quest, foi sócio da CVC Capital, onde liderou o investimento em tecnologia nos EUA.

Com mais de duas décadas de experiência trabalhando com empresas de tecnologia nacionais e globais, Chris construiu uma reputação por seus insights estratégicos e sua capacidade de impulsionar a criação de valor. Ele é conhecido por seu compromisso com o alinhamento dos interesses dos clientes, funcionários e acionistas. Chris enfatiza a importância de estabelecer prioridades claras ou "estrelas do norte" para orientar a tomada de decisões, garantindo que todos na organização estejam trabalhando para atingir metas compartilhadas.

Fora de sua vida profissional, Chris mora em São Francisco com suas três filhas e dois cães. Ele é um esquiador ávido com sua família e gosta de jogar golfe e fazer caminhadas. Chris é graduado e pós-graduado em Administração de empresas pela University of Western Ontario.

Carolyn é vice-presidente sênior, diretora financeira e de operações e membra gabinete do CEO da Quest. Também supervisiona as áreas de Infraestrutura de TI, Compras e Imóveis. Antes da Quest, Carolyn trabalhou na Dell, onde ocupou alguns cargos de liderança financeira sênior, sendo o último deles o de SVP e CFO da Divisão de Software da Dell. Antes da Dell, ocupou vários cargos financeiros na PepsiCo e na EDS.

Carolyn é formada pelo Holy Cross College e tem MBA pela Universidade de Maryland.

LuAnn é responsável por liderar equipes dedicadas à experiência dos funcionários: HR, Comunicações, Instalações e Imóveis. Ela busca criar o tipo de cultura e ambiente em que as pessoas optem por passar o tempo e fazer seu melhor trabalho.

Antes de fazer parte da Quest, LuAnn foi SVP e Diretora de pessoas da Vertafore, responsável por supervisionar equipes de alto desempenho de HR, Comunicações e Gerenciamento de instalações, assim como aquisição de talento, serviços para funcionários, engajamento e retenção, capacidade de liderança e a conexão de funcionários às principais metas de negócios.

LuAnn é formada em Administração de empresas e possui mestrado em Gerenciamento organizacional pela Universidade de Phoenix. Para saber mais sobre LuAnn, acesse seu Perfil do LinkedIn .

Frederic ingressou na Quest em maio de 2020 para liderar o desenvolvimento corporativo. Ele está encarregado do desenvolvimento e execução da estratégia global de M&A para a expansão do crescente portfólio de soluções da empresa. Um líder visionário que se motiva pelo aprendizado, Frederic observa as empresas que inovam no gerenciamento de tecnologia no local de trabalho.

Para garantir que todos os objetivos de M&A da Quest estejam alinhados às prioridades geral do negócio, Frederic trabalha em conjunto com seus colegas da Equipe de liderança executiva e todos os parceiros relevantes. Ele toma muito cuidado no gerenciamento do processo de ciclo de vida útil de M&A desde seu início até o final, além de nutrir relacionamentos interpessoais com empresas alvo e utilizar caminhos estratégicos para o processo de integração.

O Frederic aborda cada oportunidade de M&A com grande curiosidade, realizando uma análise minuciosa para avaliar o valor do negócio, a adequação da cultura e o alinhamento ao pacote de tecnologia da organização. Ele é motivado pelo desejo de aprimorar continuamente o portfólio de produto completo da Quest para oferecer mais valor para os clientes.

Antes de trabalhar na Quest, Frederic era SVP, chefe de desenvolvimento corporativo da Wind River Software AG. Lá, ele gerenciou iniciativas de crescimento não orgânico, aquisições e alienações, entre outros. Ele também é apaixonado pela mentoria de startup de tecnologia e, atualmente, faz parte dos conselhos da Automation Hero e da Hazelcast. Além disso, ele passou os últimos 16 anos como um investidor anjo em diversas startups.

Frederic mora em Mountain View, Califórnia. Em sua casa, ele e sua esposa, uma professora universitária, se dedicam a encorajar seus três filhos a aprender novos idiomas, incluindo alemão e espanhol (que são seus idiomas nativos). Os hobbies favoritos de Frederic são viajar, cozinhar, fazer churrasco, comer, ler e carros.

Frederic é bacharel em finanças corporativas e negócio internacional e possui um MBA em negócios. Para saber mais sobre o Frederic, acesse seu Perfil do LinkedIn .

Brad é Assessor jurídico e Secretário corporativo da Quest. Ele supervisiona a organização jurídica da Quest, incluindo: governança corporativa e conformidade; contratos; fusões e aquisições; propriedade intelectual; e litígios. Antes de fazer parte da Quest, Brad ocupou cargos jurídicos seniores na Amazon, na America Online e no Attachmate Group. Iniciou sua carreira jurídica como advogado particular em Washington, DC. Brad tem doutorado em Direito, Summa Cum Laude, pela American University e é formado em Gestão Governamental pela Universidade Cornell.

Mark é diretor executivo da One Identity e entrou na empresa em junho de 2022. Ele é responsável por impulsionar a estratégia geral de crescimento, entrada no mercado e P&L da One Identity. Mark é um executivo experiente que desenvolve empresas de software para que elas possam atingir um crescimento de sucesso. Ele é um líder de sucesso com quase 20 anos de experiência em C-suite em empresas como a Emptoris (agora parte da IBM), a Attunity e, mais recentemente, a LogRhythm. Com envolvimento em cibersegurança há muitos anos, Mark acredita que a One Identity está no mercado certo e no momento certo para oferecer a proteção essencial de segurança cibernética para empresas, organizações do setor público e órgãos federais.

Mark cuida de equipes de sucesso que têm uma atitude que prioriza os clientes e, quando as empresas atendem seus clientes com excelência e oferecem inovação para o mercado, elas crescem. Trabalhando muito e investindo nas pessoas, produtos e clientes, Mark busca criar mais oportunidades para todos os membros da equipe da One Identity. Como líder, Mark se concentra na cultura da empresa, na liderança baseada em valores e na contratação inclusiva. Um de seus princípios fundamentais é sempre respeitar os indivíduos, independentemente de seus cargos, posição na empresa ou status. Todos são importantes.

Mark mora em Boston com sua esposa (desde a época da faculdade) Nancy. Juntos, eles têm três filhos já adultos e dois cachorros de adoção. Mark é muito ativo. Quando não está trabalhando, ele gosta de esquiar, tanto na água quanto na neve, e jogar um pouco de hóquei.

Mark é bacharel em engenharia e em administração pela Providence College. Para saber mais sobre Mark, acesse seu Perfil do LinkedIn .

Heath é Presidente da Quest e GM de Gerenciamento de sistemas e informações (ISM) e ingressou na empresa em novembro de 2020 para impulsionar as vendas e a execução do negócio. Sua ampla experiência em impulsionar o crescimento de um produto com foco principal em resultados bem-sucedidos para os clientes será primordial para levar o negócio de ISM adiante.

Em sua carreira, trabalhou em funções que lidavam com ajudar clientes a preservar seu investimento em tecnologia de legado, mas ajudando-os a realizar a visão de onde precisavam estar. Heath é apaixonado por criar e executar uma visão que assegure que a Quest seja o parceiro de confiança que ajudará clientes a eliminar a distância entre onde estão e aonde vão chegar. Ele anseia principalmente por lidar com o desafio de ajudar clientes a reestruturar como gerenciam seus principais dados e materiais informativos de maneira que tenha longevidade.

Heath descreve seu estilo de liderança como "liderança servidora" e acredita em sempre tentar canalizar a voz do negócio, dos funcionários e dos clientes. Ter integridade e abordar as pessoas com respeito, cuidado e empatia são questões importantes para ele. Além de ter uma política de "porta aberta", ele tenta operar sem qualquer porta e busca ser acessível à sua equipe e aos outros.

Anteriormente, Heath atuou em cargos seniores de liderança em organizações de tecnologia, incluindo a AudioEye, o SANS Institute, a Forcepoint, a Landis+Gyr, a IBM e a Internet Security Systems.

Heath mora em Atlanta, GA, com a sua esposa, seus cinco filhos e quatro dogues alemães. Em seu tempo livre, quando não está com a família, ele provavelmente poderá ser encontrado tocando guitarra ou envolvido com seu "hobby" de cosmologia e física.

Heath possui bacharelado em matemática e ciência da computação pela Emory University e mestrado em ciência da computação e da informação pelo Georgia Institute of Technology. Para saber mais sobre o Heath, acesse seu Perfil do LinkedIn .

John é presidente e gerente geral de Gerenciamento de plataforma da Quest e ingressou na empresa em dezembro de 2022. Sua ampla experiência em impulsionar o crescimento em empresas de nuvem corporativa e software de aplicativos será fundamental para liderar a transformação dos negócios para SaaS e a expansão para a segurança. Tendo iniciado sua carreira em gerenciamento de produtos antes de evoluir para desenvolvimento de negócios, liderança em engenharia e gerenciamento geral, John tem um entendimento bem fundamentado do que é necessário para impulsionar a tecnologia e os resultados comerciais.

Anteriormente, John atuou como vice-presidente executivo e GM da Genesys Multicloud, onde gerenciou negócios relacionados a plataformas híbridas, de nuvem e no local que totalizaram US$ 1 bilhão. Ele liderou as equipes que aceleraram o crescimento nos principais mercados de TI, rearquitetando a plataforma e disponibilizando novas ofertas da indústria com o Google, a Microsoft e a Amazon. Ele também ocupou cargos de liderança sênior como Diretor Executivo da Selligent, COO do Service Cloud da Salesforce, e vice-presidente e GM da unidade de negócios da Central de atendimento na divisão de Colaboração da Cisco.

Fora do trabalho, John gosta de esquiar na neve, praticar wakeboard e assistir a esportes com sua família. Ele é formado em Economia e Marketing pela Universidade de Santa Clara. Para saber mais sobre John, acesse seu Perfil do LinkedIn.