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加入Quest

准备好加入我们的大家庭了吗?我们思想迥异、精力充沛,全心全意服务于客户,旨在树立创新、盈利发展以及开放透明合作的典范。自1987年起,我们一直帮助客户减少在IT管理方面耗费的时间和资金,使他们可以在业务创新上投入更多。

我们在全球100多个国家拥有超过100,000位客户,我们注重创新、与客户和合作伙伴保持良好的合作关系以及为客户提供全面的持续支持。加入创新队伍。加入Quest。

福利

奖励,平衡。这一切都能在Quest拥有。

员工是我们获得长期成功的重中之重。因此我们为所有团队成员提供丰富的福利待遇。我们致力于以最低的成本提供最佳的选择和价值。我们的福利待遇在市场中极具竞争优势,而且与我们开展业务的各个国家/地区挂钩。

我们为您的成就提供奖励。

员工要获得成功,需要满足或者常常是超过定义明确且可衡量的目标。我们的薪酬在市场上具有竞争优势。我们不断审查最新的人力成本趋势,以便确定所需的薪酬范围。

若干部门设立了奖金和销售奖金计划,以便针对在相关财政年度内表现出色的公司、业务部门或个人提供奖励。我们制定了长期的激励计划,以便根据职位级别和表现为个人提供奖励。

设定目标。我们将帮助您实现。

我们致力于打造专业化环境,让每一位员工都能够不断成长。我们通过个性化发展计划加强正式培训,包括定期的全方位反馈、辅导、人际交流、拓展任务和发展机会。我们为创新驱动的文化而自豪,而且我们致力于携手共建一支强大的团队,相互激励以每天都取得进步。

文化

在Quest,我们致力于不断进步,勇于创新。通过相互协作和彼此信赖,并且保持快速、灵活、敏捷,我们为客户打造卓越的技术解决方案。我们基于以下方面营造制胜文化:

  • 发展和开发 – 通过利用在其他领域的经验,有机会开发更广泛的技能集
  • 人际交流和关系 – 通过一致的方法联系其他职能领域的成员以及更广泛的人群,以便相互学习
  • 可见性和机会 – 通过更大的平台展现自己的专业技能、得到Quest领导层的更深入了解、承担更重要的职责,并转任一系列其他职位
  • 交流和制定决策 – 通过更多方式获得相关信息和无限的机会,参与跨职能决策