Équipe dirigeante de la société

Chris Colpitts est président du conseil d’administration de Quest Software, où il se concentre sur l’alignement de la proposition de valeur de l’entreprise avec des stratégies de croissance durable. Il a rejoint le conseil d’administration il y a un an et a d��jà joué un rôle important dans la définition de la vision à long terme de l’entreprise. Chris siège également au conseil d’administration d’autres entreprises technologiques, dont Symplr et Mediaocean, mettant à profit sa vaste expérience en matière de leadership. Avant de rejoindre Quest, il était associé chez CVC Capital où il dirigeait les investissements technologiques aux États-Unis.

Après plus de vingt ans d’expérience auprès d’entreprises technologiques nationales et internationales, Chris s’est forgé une réputation pour sa vision stratégique et sa capacité à créer de la valeur. Il est reconnu pour son engagement à concilier les intérêts des clients, des collaborateurs et des actionnaires. Chris souligne l’importance d’établir des priorités claires ou des « lignes directrices » pour guider la prise de décision et s’assurer que tous les membres de l’organisation œuvrent à la réalisation d’objectifs communs.

En dehors de sa vie professionnelle, Chris réside à San Francisco avec ses trois filles et ses deux grands chiens adoptés dans un refuge. Il pratique assidûment le ski avec sa famille, le golf et la randonnée. Chris est titulaire d’un diplôme de premier cycle et d’un diplôme d’études supérieures en administration des affaires de l’Université de Western Ontario.

Carolyn est vice-présidente sénior et directrice des finances, directrice des opérations de Quest au sein du bureau du PDG chez Quest Software. Elle est également responsable de l’infrastructure informatique, des acquisitions et de l’immobilier. Elle vient de Dell où elle a occupé plusieurs postes de direction de finance, le dernier étant celui de vice-présidente et directrice des finances de Dell Software. Avant Dell, elle a occupé différents postes dans la finance chez PepsiCo et EDS.

Carolyn est titulaire d’une licence du Holly Cross College et d’un MBA de l’université du Maryland.

LuAnn est chargée de diriger les équipes responsables de l’expérience des collaborateurs : les ressources humaines, la communication ; les équipements et l’immobilier. Elle fait tout son possible pour créer le type de culture et d’environnement où les collaborateurs choisissent de passer du temps et d’accomplir leur meilleur travail.

Avant de rejoindre Quest, LuAnn était vice-présidente et directrice du personnel chez Vertafore où elle supervisait des équipes ultras performantes dans les ressources humaines, la communication et la gestion des équipements, ainsi que le recrutement des talents, les services employés, les embauches et la rétention, la capacité de direction et la sensibilisation des collaborateurs aux objectifs prioritaires de l’activité.

LuAnn est diplômée de l’université de Phoenix où elle a obtenu une licence en administration commerciale et un MAOM en gestion organisationnelle. Pour en savoir plus sur LuAnn, consultez son profil LinkedIn .

Frederic a rejoint Quest en mai 2020 pour diriger le département Développement d’entreprise. Il est chargé du développement et de l’exécution de la stratégie globale de fusion-acquisition en vue d’étendre le portefeuille de solutions de la société. Leader visionnaire avide de connaissances, Frederic suit de près les entreprises qui innovent sur le marché de la gestion des technologies.

Afin que tous les objectifs de fusion-acquisition répondent aux priorités commerciales de Quest, Frederic travaille en étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction et tous les partenaires internes concernés. Il supervise le cycle de vie des fusions-acquisitions, du début à la fin, et veille notamment au bon relationnel avec les sociétés cibles, sans oublier l’aspect stratégique du processus d’intégration.

Frederic aborde chaque opportunité de fusion-acquisition avec une grande curiosité. Il mène une étude approfondie afin d’évaluer le potentiel de l’opportunité, la cohérence avec la culture de l’entreprise et l’alignement sur la suite technologique de Quest. Son objectif est d’étoffer le portefeuille global de produits Quest afin d’offrir aux clients de meilleures solutions.

Avant de rejoindre Quest, Frederic a occupé le poste de vice-président senior et responsable du développement d’entreprise chez Wind River et Software AG. Il était chargé de gérer les initiatives de croissance externe, les acquisitions et les cessions, entre autres. En outre, il se consacre au parrainage de start-ups technologiques et siège actuellement aux conseils d’administration des sociétés Automation Hero et Hazelcast. Au cours des 16 dernières années, il a également investi à titre privé dans plus d’une douzaine de start-ups.

Frederic vit à Mountain View, en Californie. Avec sa femme, professeure d’université, ils partagent leur passion pour l’apprentissage des langues, notamment l’espagnol et sa langue natale, l’allemand, avec leurs trois enfants. Frederic aime les belles voitures, voyager, lire, cuisiner, faire des barbecues et manger.

Frederic est titulaire d’une licence en finance d’entreprise et commerce international, et d’un MBA en commerce. Pour en savoir plus sur Frederic, consultez son profil LinkedIn .

Brad occupe le rôle de conseiller juridique et de secrétaire général de Quest. Il est responsable de l’organisation juridique de Quest, notamment la gouvernance et la conformité de l’entreprise, des contrats, des fusions et des acquisitions, de la propriété intellectuelle et des litiges. Avant de rejoindre Quest, Brad a occupé des postes de direction juridique chez Amazon, America Online et Attachmate Group. Il a commencé sa carrière juridique dans un cabinet privé à Washington. Brad a obtenu un doctorat en droit, mention Summa Cum Laude de l’American University et une licence de l’université de Cornell.

Mark est le président directeur général de One Identity. Il a rejoint la société en juin 2022. Il est responsable de la stratégie de croissance globale, de la mise sur le marché et des pertes et profits pour One Identity. Mark est un directeur chevronné fort d’une expérience de développement d’entreprises de logiciels couronnée de succès. Leader reconnu, il possède près de deux ans d’expérience de C-suite au sein d’entreprises comme Emptoris (faisant désormais partie d’IBM), Attunity et plus récemment LogRhythm. Évoluant dans le monde de la cybersécurité depuis plusieurs années, Mark est convaincu que One Identity se trouve sur le bon marché au bon moment pour offrir une protection de cybersécurité cruciale aux entreprises, aux organisations du secteur public et aux agences fédérales.

Pour Mark, les équipes qui réussissent sont celles qui placent le client avant tout et les entreprises qui offrent un service client exceptionnel et apportent des innovations sur le marché grandissent. En travaillant dur et en investissant dans les collaborateurs, les produits et les clients, Mark cherche à créer davantage d’opportunités pour les membres d’équipe de One Identity. En tant que leader, Mark se concentre particulièrement sur la culture d’entreprise, un leadership basé sur les valeurs et un recrutement inclusif. L’un de ses principes clés est de toujours faire preuve de respect envers les personnes, quels que soient leurs intitulés de poste, fonction ou importance dans l’entreprise. Chacun compte.

Mark est basé dans la région de Boston, où il réside avec son épouse (et fiancée depuis l’université), Nancy. Ensemble, ils sont parents de trois garçons et possèdent deux chiens adoptés en refuge. Mark est très actif lorsqu’il ne travaille pas et aime skier (aussi bien sur l’eau que sur neige) et jouer au hockey sur glace.

Il détient un Bachelor of Science avec deux spécialisations en ingénierie et gestion des entreprises du Providence College. Pour en savoir plus sur Mark, consultez son profil LinkedIn .

Heath est président et directeur général de l’activité Information and Systems Management (ISM) de Quest. Il a rejoint la société en novembre 2020 pour diriger les ventes et l’exécution des activités. Sa grande expérience de la croissance d’un produit en mettant l’accent sur la réussite des clients constitue un atout majeur pour faire avancer l’activité ISM.

Au cours de sa carrière, il a occupé des fonctions qui lui ont permis d’aider les clients à préserver leur investissement dans les technologies existantes tout en concrétisant leur vision de l’avenir. Heath est passionné par la création et la mise en œuvre d’une vision qui fait de Quest le partenaire de confiance pour aider les clients à combler le fossé entre leur situation actuelle et leurs objectifs. Il est particulièrement désireux de relever le défi consistant à aider les clients à réorganiser la façon dont ils gèrent leurs données et actifs critiques de manière à assurer leur longévité.

Heath décrit son style de leadership comme un « leader au service » et croit qu’il faut toujours essayer de canaliser la voix de l’entreprise, des collaborateurs et des clients. L’intégrité ainsi que le respect, l’attention et l’empathie envers les personnes sont des qualités qui lui sont chères. Au-delà de la stratégie de la « porte ouverte », il essaie de fonctionner sans aucune porte et cherche à être accessible à son équipe et aux autres.

Auparavant, Heath a occupé des postes de direction dans des entreprises technologiques, notamment AudioEye, SANS Institute, Forcepoint, Landis+Gyr, IBM et Internet Security Systems.

Heath vit à Atlanta, en Géorgie, avec sa femme, ses cinq enfants et quatre dogues allemands. Pendant son temps libre, lorsqu’il n’est pas avec sa famille, vous trouverez probablement Heath en train de jouer de la guitare ou de s’adonner à son « hobby », la cosmologie et la physique.

Heath est titulaire d’une licence en mathématiques et informatique de l’université Emory et d’un master en sciences de l’information et de l’informatique du Georgia Institute of Technology. Pour en savoir plus sur Heath, consultez son profil LinkedIn .

John est le président directeur général de la gestion des plateformes. Il a rejoint la société en décembre 2022. Son expérience étendue en matière de développement des entreprises de logiciel et d'application de Cloud d’entreprise se révèlera essentielle pour mener la transformation des entreprises vers le SaaS et l’extension dans la sécurité. Ayant débuté sa carrière dans la gestion de produit avant d’évoluer dans le développement d’entreprise, vers des postes de direction dans l'ingénierie et de direction générale, John possède une compréhension globale des exigences requises pour améliorer les résultats technologiques et commerciaux.

Auparavant, John a occupé les postes de vice président exécutif et directeur général de Genesys Multicloud, où il gérait un budget de plateformes locales, Cloud et hybrides s'élevant à 1 milliard de dollars. Il a dirigé les équipes qui ont accéléré la croissance dans des marchés IT clés en réaménageant l’architecture de la plateforme et en lançant de nouvelles offres du secteur avec Google, Microsoft et Amazon. Il a également détenu des rôles de direction senior en tant que PDG de Selligent, directeur des opérations du service Cloud de Salesforce, et vice-président et directeur général du service du centre de contact au sein de la division Collaboration de Cisco.

Dans son temps libre, John aime pratiquer le ski sur neige, le wakeboarding et regarder le sport avec sa famille. Il détient un diplôme de Bachelor of Science en économie et marketing de l’université de Santa Clara. Pour en savoir plus sur John, consultez son profil LinkedIn.