Für ein bestmögliches Web-Erlebnis verwenden Sie IE11+, Chrome, Firefox oder Safari.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Quest

Das Leben ist zu kurz – Love where you work!

01:25

Erfahren Sie, warum unser Team nirgendwo anders arbeiten wollen würde.

Wir sind weltweit vertreten, beschäftigen über 3.500 Mitarbeiter und haben tolle Produkte, welche die Art und Weise verändern, wie Menschen über Infrastrukturtechnologie denken. Was sollte man an Quest nicht mögen? Wenn Sie zeitlich und räumlich flexibel arbeiten möchten, einzigartige geschäftliche Herausforderungen und eine von Wertschätzung getragene Unternehmenskultur suchen, sind Sie bei uns richtig. Finden Sie jetzt Ihre Stelle bei Quest. Sie sind noch nicht überzeugt? Blättern Sie weiter, um mehr über unsere Anreize, unsere weltbekannten Kunden und die Werte zu erfahren, die uns helfen, uns treu zu bleiben.

Unsere Anreize und Leistungen

Von dem Moment an, in dem Sie bei Quest einsteigen, gehören Sie einem Unternehmen an, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und das großzügige Prämien und Leistungen bietet.

Bonuszahlungen

Wir leben davon, ein ergebnis- und leistungsorientiertes Unternehmen zu sein, in dem jeder am finanziellen Erfolg von Quest teilhaben kann. Wir bieten halbjährliche und jährliche Bonuszahlungen sowie zusätzliche Einkommensmöglichkeiten für Positionen mit Zielvorgaben.

Gesundheit, Familie und Ruhestand

Unser umfangreiches Leistungspaket, einschließlich unseres 401 (k)-Plans, der Rückerstattung für die Betreuung Unterhaltsberechtigter und Mitarbeiterunterstützungsprogrammen, bietet Flexibilität für alle Anforderungen. Diese Leistungen gelten auch für unsere weltweiten Teams.

Von zu Hause aus arbeiten

Unser HOME-Programm (Home Office Mobile Employee) ermöglicht es, die meisten Tätigkeiten außerhalb eines festen Büros auszuführen. Über 50 Prozent unserer Mitarbeiter arbeiten remote und wir entwickeln ständig Programme zur Unterstützung dieser Arbeitsweise.

Weiterbildung

Von unseren speziellen Kursen zur Führungskräfteentwicklung bis hin zu unserem Mentoring-Programm: Bei uns wird berufliches Wachstum großgeschrieben. Und wir fördern auch die interne Stellenbesetzung, um Ihnen zu helfen, Ihre berufliche Laufbahn bei Quest voranzutreiben, ganz gleich, ob Sie ein normaler Mitarbeiter sind oder Führungsverantwortung haben.

Gründe für Quest

DER FORTUNE 500
VERTRAUEN UNSEREN LÖSUNGEN

KUNDEN
IN 100 LÄNDERN

JAHRE ERFAHRUNG
IM IT-MANAGEMENT

Quest: echte Gründe, warum Sie sich für uns entscheiden sollten

Quest ist die erste Wahl, um Freundschaften aufzubauen, Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben und dabei etwas zurückzugeben. Und dies sind die Gründe:

01:17

Wundervolle Kollegen

Netzwerke und persönliche Beziehungen sind die größten Vorteile, die Ihnen Ihr Einstieg bei Quest bietet. Es ist immer eine erfahrene Person in der Nähe, ob in Ihrem Team oder in einem anderen Geschäftsbereich, um Ihnen auf Ihrem Weg weiterzuhelfen. Und Sie werden sehen, wie einfach es ist, dabei Freundschaften zu schließen. Sehen Sie sich unser Video an, um ein paar Geschichten zu erfahren.

Quest Cares

Was gibt es Besseres, als unseren lokalen Gemeinden etwas zurückzugeben? Und das Erlebnis mit tollen Kollegen zu teilen. Durch unsere interne Initiative Quest Cares geben Teams auf der ganzen Welt monatlich etwas zurück: in Form von Ausflügen, Spendenaktionen und mehr Auf unserer Instagram-Seite finden Sie die neuesten Informationen.

Globale, inklusive Unternehmenskultur

Ganz gleich, wo auf der Welt Sie sich befinden, Sie werden immer in der Nähe einen Quest-Kollegen finden. Mit Standorten von Kalifornien bis Singapur ist Quest der ultimative Arbeitgeber für vernetzte Zusammenarbeit. Wir lernen automatisch voneinander, wenn wir den unterschiedlichen Traditionen und der Vielfalt der Welt aufgeschlossen gegenüberstehen.

Unser Ziel, unsere Version und unsere Werte

Unsere Werte

Wir glauben an Ethik, Integrität und Respekt am Arbeitsplatz – und das jeden Tag. Für uns sind das nicht nur leere Worte. Diese Prinzipien bestimmen den Umgang mit unseren Kunden, Partnern und untereinander. Unsere Ziele:

Verantwortung übernehmen

Wir stehen voll und ganz hinter unserem Unternehmen.
Wir halten unsere Versprechen ein und gehen unseren Verpflichtungen nach.
Wir übernehmen Verantwortung und liefern stets bestmögliche Arbeit ab.

Veränderung aufgeschlossen gegenüberstehen

Wir begrüßen neue Ideen und nehmen diese an.
Wir verfolgen Strategien, die Vorteile für das Unternehmen bringen.
Wir passen uns schnell und mit Begeisterung an.

Erfolge im Team fördern und erzielen

Wir arbeiten zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Wir diskutieren Optionen im Team und entscheiden uns dann für einen gemeinsamen Weg.
Wir erkennen Einzelleistungen an und feiern Teamerfolge.

Lösungs- und maßnahmenorientierte Strategien verfolgen

Wir identifizieren Probleme schnell und empfehlen Lösungen.
Wir sind flexibel, reaktionsschnell und stehen bei Problemen und Fragen stets zur Verfügung.
Wir stellen die richtige Lösung für jedes Problem bereit.

Innovation fördern

Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, Kunden Mehrwert bereitzustellen.
Durch fortlaufende Verbesserungen sorgen wir für Operational Excellence.
Wir reagieren auf kreative Weise auf die sich ändernden Anforderungen von Kunden, sodass wir stets die passende Lösung bereithalten.

Offen, ehrlich und konstruktiv kommunizieren

Wir geben Informationen zeitnah und auf angemessene Weise weiter.
Wir geben konstruktives Feedback und nehmen dieses auch selbst an, auch wenn es schwierig ist.
Wir respektieren abweichende Meinungen.

Weitere Informationen

Entdecken Sie die einzigartige Unternehmenskultur von Quest.

Der Anbieter, dem führende Marken vertrauen

Alle Kundenerfahrungen ansehen