Karriere

Werden Sie Teil von Quest

Sie möchten Teil eines Teams motivierter, vielfältiger Persönlichkeiten bei einem kundenorientierten Unternehmen werden, das auf den Gebieten Innovation, profitables Wachstum und offenes, transparentes Engagement führend ist? Seit 1987 reduzieren wir die Kosten und die Zeit, die unsere Kunden für IT-Verwaltung aufbringen müssen. So können sie sich auf die Innovation ihres Geschäfts konzentrieren.

Mit unseren mehr als 100.000 Kunden in 100 Ländern stützen wir uns besonders auf Innovation, eine starke Gemeinschaft aus Kunden und Partnern und ununterbrochene Unterstützung unserer Kunden während ihres gesamten Lebenszyklus. Seien Sie innovativ. Werden Sie Teil von Quest.

Vorteile

Prämien. Ausgeglichenheit. Bei Quest finden Sie alles.

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigsten Komponenten für unseren langfristigen Erfolg. Es ist daher nicht weiter überraschend, dass wir allen Teammitgliedern ein umfassendes Leistungspaket bereitstellen. Wir möchten das Beste zum besten Preis anbieten. Unsere Leistungspakete sind auf dem Markt konkurrenzfähig und speziell auf die jeweiligen Länder zugeschnitten.

Wir belohnen Sie für herausragende Leistung.

Unsere Mitarbeiter erzielen Erfolge, indem sie klar definierte und messbare Ziele erreichen oder gar übertreffen. Wenn es um Vergütung geht, sind wir bestrebt, auf dem Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Wir prüfen ständig die neuesten Gehaltsentwicklungen, um attraktive Gehaltsstufen zu schaffen.

Verschiedene Abteilungen verfügen über Bonus- und Provisionsprogramme, um die Leistung in einem Geschäftsjahr auf Unternehmens-, Geschäftseinheits- oder Mitarbeiterebene zu belohnen. Zudem haben wir langfristige Bonusprogramme entwickelt, um einzelne Mitarbeiter basierend auf beruflicher Position und Leistung zu belohnen.

Sie setzen sich ein Ziel. Wir helfen Ihnen, es zu erreichen.

Wir engagieren uns zudem dafür, eine berufliche Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter zu Wachstum und Erfolg gelangen kann. Wir ergänzen formelle Schulungen durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme, zu denen regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mentoring, Networking, anspruchsvolle neue Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten gehören. Wir sind stolz auf unsere durch Innovation motivierte Unternehmenskultur und verpflichten uns, als starkes Team zusammenzuarbeiten, um uns gegenseitig zu motivieren, jeden Tag unseren Zielen einen Schritt näher zu kommen.

Kultur

Wir von Quest widmen uns tagtäglich der Verbesserung und Innovation. Durch Kooperation und gegenseitiges Vertrauen, Schnelligkeit, Flexibilität und Agilität bieten wir unseren Kunden leistungsstarke IT-Lösungen. Dies fördert unsere einmalige Unternehmenskultur, die auf folgenden Säulen beruht:

  • Wachstum und Entwicklung – Möglichkeiten zur Ausweitung der eigenen Fähigkeiten durch Aufbau auf der Erfahrung von Kollegen aus anderen Bereichen
  • Networking und Beziehungen – gegenseitiges Lernen und Lehren durch regelmäßigen Kontakt mit Mitgliedern anderer Geschäftsbereiche
  • Transparenz und Gelegenheiten – dank einer größeren Plattform für die Demonstration Ihrer Fähigkeiten schnellere Anerkennung durch Führungskräfte von Quest, Übernahme größerer Aufgaben und schnellere Beförderung
  • Kommunikation und Entscheidungsfindung – Beteiligung an der Findung bereichsübergreifender Entscheidungen dank einer Vielzahl Kommunikationswege und Möglichkeiten