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促进人权

Quest承诺每天秉承最高标准的诚信和道德行为准则,维护与客户、员工和供应商的关系。 所有人都有尊严,都应该受到尊重。Quest认为现代奴隶制和人口贩卖是令人发指的犯罪行为,会对身心脆弱的成人和儿童造成难以承受的伤害。 我们支持英国《2015年现代奴隶法案》(MSA)的准则,并确认我们在任何地方开展业务都遵守MSA和所有相关法律。


我们的行为准则和政策

只有与Quest关联的每个人在工作时诚实、正直并尊重他人,才能造就我们的声誉和成功。 因此,员工、承包商以及声称以任何方式代表Quest行动的人员都必须理解、坚持和遵守Quest运营地所属国家/地区的所有法律和监管要求。 我们要求严格遵守与反奴隶制标准相关的所有政策和道德准则,并将这些准则视作我们公司文化的基础。

在我们的行为准则中,Quest致力于通过以下方式尊重和促进人权:

  • 营造员工受到公平对待、有安全感、多样性和文化差异得到尊重和包容的工作环境;
  • 确保所有员工以及为Quest工作的其他人员均按照自己的自由意愿工作,并且依据适用法律对他们的工作进行公平补偿;
  • 禁止任何以奴役、体罚或使用童工等形式出现的人权侵犯行为;
  • 禁止因种族、肤色、宗教、国籍、性别(包括怀孕)、年龄、残障、HIV感染情况、性取向、性别认同、婚姻状况、退役或现役身份,或者受法律或法规以及公司道德准则保护的任何其他状况歧视任何人,包括雇员、客户、业务合作伙伴或其他利益相关者;
  • 选择仔细确保与我们有共同价值观且遵循高标准的法律和道德业务惯例的业务合作伙伴;
  • 鼓励人们在面对非法或不道德行为时直言不讳,并且禁止和反对任何报复性回应或企图报复的回应。

为完善行为准则的常规指南,Quest采用以下全球适用的具体政策和标准:

  • 《Quest反腐败政策》,旨在明确规范Quest和每位Quest员工的行为和表现;
  • 《Quest禁止报复政策》,鼓励人们为正确的行为点赞支持、举报潜在的不当行为,并且当怀疑Quest存在不当活动时,勇于挺身而出,直言不讳;
  • 《Quest健康和安全计划》,旨在为员工和业务营造安全、健康的工作环境,并改善Quest环保举措的整体效力,提高可持续性和安全性。

培训

所有Quest员工必须熟悉Quest的行为准则、政策和标准。 在这方面,每年向所有员工提供强制性的道德和合规培训。 此外,公司还鼓励员工与经理交流,或者在他们有问题或需要支持时联系人力资源或法律部门。

本声明依据《2015年现代奴隶法案》第54(1)条提出,并在Quest截至2021年1月31日的财政年度报表中附属用作对现代奴隶制和人口贩运的声明。

本声明适用于Quest Software Inc.、Quest Software International Limited、One Identity LLC和One Identity Software International DAC。

签署日期:2020年12月12日。

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