採用情報

Questで働きませんか

Questは、常にイノベーションを探求し、利益面でも成果を上げ、透明性の高いオープンな取り組みを続けている、お客様重視の企業です。この多様性に富んだエネルギッシュなコミュニティの一員になりませんか? 1987年の設立以来、私たちはお客様がビジネスのイノベーションにより多くの投資を行うことができるよう、IT管理にかかる時間とコストを削減できるソリューションを提供してきました。

全世界100カ国において10万を超えるお客様を持つ当社は、イノベーションの推進、お客様やパートナー様と密接に関わるコミュニティの構築、およびお客様のさまざまな取り組みに対する継続的なサポートに重点を置いています。Join the innovation -あなたもQuestで一緒に働きませんか?

福利厚生

報酬とバランス。Questにはすべてがあります。

Questが長期的な成功を実現するうえで最も重要だと考えている要素は、人材です。そうした従業員に対し、当社ではさまざまな種類の福利厚生を提供しています。最適なコストで最善の選択肢と価値を提供できるよう、取り組んでいます。Questの福利厚生制度は業界でもトップクラスであり、当社が事業を行っている地域に適したものとなっています。

成果を適切に評価します。

Questでは測定可能な目標が明確に定義され、その目標を達成する(上回る)ことが従業員の成果となります。こうした従業員に業界でもトップクラスの報酬を与えることができるように、Questは全力を尽くしています。労働コストの最新の動向を常に把握し、適正な給与レベルを維持できるよう務めています。

部門によっては、ボーナスや販売奨励金制度を設けて、事業年度における全社、部門、個人などのレベルで評価し、報奨を提供しています。また、個々のキャリアや実績に基づいた報酬を提供する、長期的な奨励プログラムも実施しています。

あなたの目標を達成できるよう、Questが支援します。

Questは雇用主として、すべての従業員が成長し、力を発揮できるような、プロフェッショナルな環境の構築にも力を注いでいます。個別の能力開発プログラムによる公式のトレーニングを拡充し、定期的な360度評価、メンタリング、人脈の形成、ストレッチアサインメントに加え、成長に役立つさまざまな機会を提供しています。Questはイノベーション志向の企業文化を誇りにしており、強力なチームとして団結し、従業員が互いに協力して、日々成長できるよう力を注いでいます。

企業文化

Questでは、日々の向上とイノベーションに全力で取り組んでいます。互いに信頼し、協力して、迅速かつ柔軟に対処し、お客様に優れたテクノロジーソリューションを提供します。私たちのウィニングカルチャーは、以下の要素から成り立っています。

  • 育成と能力開発 – 他分野での経験を活かし、幅広いスキルを開発する機会を提供する
  • 人脈と信頼関係 – 他の分野のメンバーと継続的な関係を築き、さまざまなグループの人々と学び合い、教え合う
  • 認知と機会 – 個々のノウハウを集約できる大規模なプラットフォームにより、Questの各部門のリーダーが視野を広げ、より重要な職務を担い、さまざまな役職に異動できる
  • コミュニケーションと意思決定 – 必要な情報を得るためのさまざまな手段や機会が提供され、部門を越えた意思決定に関与できる