Questで働きませんか

報酬。 バランス。 Questならすべてを得られます。

Questの長期的成功のために不可欠なのが人材です。 だからこそ、当社はすべてのチームメンバーそれぞれに合うような、フレキシブルな福利厚生パッケージを用意しています。 これらの福利厚生は、最適なコストで最高の選択肢と最大の価値を提供し、アメリカにおいてもグローバルチームのメンバーに対しても適切なものとなっています。

努力が報われます。

Questにおいて成功とは、明確に定義された測定可能な目標を把握したうえで、それを達成するか超えることをいいます。 部門によっては、会計年度ボーナスや販売奨励金制度を設けて、全社、業務、個人などの単位でパフォーマンスを評価しています。 また、日々全力を尽くそうとするチームメンバーのために、長期キャリアインセンティブとパフォーマンスインセンティブを用意しています。

さらに、当社は常に最新の労働コストの傾向をレビューしな<��ら、競争力のある魅力的な給与パッケージを用意しています。

目標を設定しましょう。 当社が、その達成を支援します。

Questは、職場とは、個々のチームメンバーが成長し、目標に向かって前進する場であると信じています。 正式なトレーニングの他にも、定期的な360度フィードバック、メンタリング、ネットワーキング、新たな課題への挑戦などの個別開発プログラムがあり、これらを組み合わせることで、各チームメンバーが自身の可能性に到達できるよう支援します。 当社は、イノベーション主導文化を誇りにしています。そして、皆が日々向上できるよう、お互いの助け合いに努めています。

Questは、日々改善とイノベーションに取り組み、迅速かつ機敏に行動する会社です。 互いに協力し信頼し合うことで、当社はお客様に優れたテクノロジー・ソリューションを提供しています。それにより、以下を基盤としたウィニング・カルチャーが育まれています。

• 成長と能力開発 – 他のチームメンバーの経験から学ぶことで、より広範なスキルセットを身に付ける機会を持てます。
• ネットワーキングと協力関係 – 他の分野のメンバーと継続的な関係を築くことができます。
• 可視性と成長機会 – 自身の専門性を示すことのできるさまざまな挑戦を通して、より多くの全社的な成長機会が得られます。
• コミュニケーションと意思決定 – 適切な情報を得るための多くの手段があり、部門を越えた意思決定に関与できる無数の機会を得られます