私たちは、結果主導の、成果主義の組織であり、Questの経済的成功を全員で分かち合うことを目指しています。 年2回のボーナスの支払いと共に、達成目標が割り当てられた職務には、追加収入の機会があります。
401(k)、扶養家族の療養費払い戻し、従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)を含む当社の包括的な福利厚生パッケージは、あらゆるニーズに柔軟に対応します。 各種手当は、世界各地のチームにも適用されます。
ホームオフィスモバイル社員(HOME)プログラムでは、ほとんどの仕事を社外で行うことができます。 従業員の50 %以上がリモートベースで働いており、この勤務方法をサポートするために、当社は常にプログラムを開発しています。
専門的なリーダーシップ育成コースからメンタリングプログラムまで、あなたの成長を支援する体制が整っています。 そして、個人的な貢献者であっても人材管理者であっても、内部からの昇進を促進して、Questでのあなたのキャリアアップを支援します。
ネットワーキングと人間関係は、Questに参加することで得られる最大の特典の1つです。 同じチーム内や他の職務分野の経験豊富な同僚が、常に近くにいてあなたを助けてくれます。 そして、その過程で素晴らしい友情を築くことがいかに簡単であるか分かるでしょう。 ビデオで社員の体験談を聞いてください。
地域社会への還元に勝るものがあるでしょうか。 素晴らしい同僚と経験を共有しましょう。 社内で始まったQuestケア計画を通じて、世界中のチームが月に1回のペースで、小旅行、資金集めなどの還元活動を行っています。 最新情報はInstagramでご確認ください。
世界のどこにいても、あなたの近くにはいつも「Questie」があります。 カリフォルニアからシンガポールまで拠点を構えるQuestは、究極のコネクテッドワークスペースです。 素晴らしい伝統を称え、世界の多様性を受け入れるとき、自然にお互いから学びあえるようになります。
私たちは職場における倫理、誠実、尊敬を信じ、毎日忘れることがありません。 そして、これらの原則を単なる言葉としてではなく、 お客様やパートナー様に接し、従業員が相互に関わり合う際の指針として尊重し、 さまざまなことに取り組んでいます。
Questのユニークな文化をご確認ください。