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会社役員

Questのリーダーシップチームをご紹介します。お客様と従業員の成長、比類ない革新、絶え間なく変化する技術環境に対応するための共通ビジョンのために熱心に取り組んでおり、今「次」に備えるためにQuestを推進します。

リーダー

Chris Colpitts

Chris Colpittsは、Quest Software、CEO室で取締役会長を務めており、当社の価値提案と持続可能な成長戦略の整合に注力しています。1年前に取締役会に加わり、当社の長期的ビジョンの形成に既に重要な役割を��たしています。��た、役員としての豊富な経験を活かし、SymplrやMediaoceanなどのテクノロジー企業の取締役も務めています。Questへの着任前は、CVC Capitalのパートナーとして米国のテクノロジー投資を統括していました。

20年以上にわたり国内外のテクノロジー企業に携わってきたChrisは、その戦略的洞察力と価値創造の推進能力で高い評価を得ています。お客様、従業員、株主の利益を一致させることに尽力することで知られています。Chrisは、組織内の全員が共通の目標に向かって確実に努力できるように、意思決定の指針となる明確な優先順位、つまり「指標」を確立することの重要性を強調しています。

プライベートでは、3人の娘と2匹の大型保護犬と共にサンフランシスコで暮らしています。家族とスキーを楽しみ、ゴルフやハイキングも趣味としています。ウェスタン・オンタリオ大学で経営学の学士号と修士号を取得しています。

Carolyn McCarthy

Carolynは、Quest Software、CEO室で上級バイスプレジデント、最高財務責任者、最高執行責任者を務めています。ITインフラストラクチャ部門、調達部門および不動産部門も監督しています。Carolynは、DellからQuestに就任しました。Dellでは多数の上級財務リーダー職を務め、直近ではDellのソフトウェア部門のシニア・バイス・プレジデントおよびCFOとして従事しました。Dellに入社する以前は、PepsiCoおよびEDSでさまざまな財務関連職を務めました。

ホリークロス大学卒業後、メリーランド大学でMBAを取得しています。

LuAnn Johnson

LuAnn Johnson

最高人事責任者

LuAnnは、HR、コミュニケーション、施設および不動産に関連する従業員の体験に注力してチームを率います。人々がそこで自分の時間を費やしたいと思い、能力を最大限発揮できるような文化と環境作りに励んでいます。

Questへの着任前、彼女はVertaforeのシニア・バイス・プレジデント兼最高人事責任者として、ハイパフォーマンスHR、コミュニケーションおよび施設管理チームを監督するだけでなく、人材獲得、従業員向けサービス、エンゲージメントと従業員の定着、リーダーシップ能力、および従業員を最上位の事業目標に結びつけることに取り組みました。

フェニックス大学で経営管理および組織管理の学士号を取得しています。LuAnnについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください: LinkedInのプロフィール

Frederic Hanika

Frederic Hanika

企業開発担当シニア・バイス・プレジデント

Fredericは企業開発をリードするため、2020年5月にQuestに就任しました。グローバルM&A戦略の開発と実行の責任者で、成長の最中にあるQuestソリューションのポートフォリオの拡大を担っています。ビジョナリーリーダーであり、学習から大いにモチベーションを得ているFredericは、技術管理の市場を革新する企業に対して常に目を向けています。

M&Aで獲得するすべての企業がQuestの全社的なビジネス優先事項に見合うようにするために、FredericはExecutiveリーダーシップチームの同僚や関連するすべての内部パートナーと密に協力し合っています。開始から完了までM&Aのライフサイクルプロセスをとても気にかけており、獲得企業と対人関係を育んだり、統合プロセスへの戦略的な道のりを進んだりしています。

各M&Aの機会に深い探求心を持って取り組んでおり、案件の価値や文化適合、組織のテクノロジースイートへのアライメントについて、徹底的な分析を行っています。Questの全体的な製品ポートフォリオを継続的に改善して、お客様にさらなる価値を提供するという願いがFredericの原動力となっています。

Questに入社する前は、Wind RiverとSoftware AGで企業開発担当シニア・バイス・プレジデントを務めていました。同社では優先事項のなかでも、無機的成長イニシアチブ、および買収と売却を管理していました。テック業界のスタートアップ企業を指導することにも意欲的で、現在Automation HeroとHazelcastの取締役を務めています。加えて、エンジェル投資家として過去16年間で12を超える企業に投資しています。

カリフォルニア州マウンテンビュー在住です。家庭ではFredericと大学教授の妻は、3人の子どもと共に、彼のネイティブ言語であるドイツ語とスペイン語を含め、語学学習への愛情を育んでいます。お気に入りの趣味は、旅行、料理、グリル料理、食事、読書、名車です。

コーポレートファイナンスと国際ビジネスの学士号、および総合ビジネスのMBAを取得しています。Fredericについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください: LinkedInのプロフィール

Brad Haque

Brad Haque

ジェネラルカウンセル

Bradの職務は、Questのジェネラルカウンセル兼カンパニーセクレタリーです。コーポレートガバナンスとコンプライアンス、契約、統合と買収、知的財産、および訴訟を含むQuestの法務部門を監督します。Questへの着任前は、Amazon、America OnlineおよびAttachmate Groupでシニアリーガル職を歴任しました。彼の法務関連のキャリアは、ワシントンDCでの個人事務所から始まりました。法学博士であり、アメリカン大学を首席で卒業。コーネル大学で政治学学士号を取得しています。

Mark Logan

Mark Logan

One Identity、CEO

Markは、One Identityの最高経営責任者として2022年6月に入社しました。One Identityの全体的な成長戦略、市場開拓、およびP&Lを推進しています。Markはエンタープライズソフトウェア企業の成長を成功裏に収めた経験豊富な経営者です。Emptoris(現在はIBMの一部)やAttunity、直近ではLogRhythmなど、いくつもの企業で20年近く経営幹部レベルの役職を担った実績を誇るリーダーです。数年にわたりサイバーセキュリティの分野に携わってきたMarkは、極めて重要なサイバーセキュリティ保護を企業、公共機関、および連邦政府機関に提供するためにOne Identityが適切な時期に適切な市場にいると確信しています。

Markの主張は、優勝するチームには「お客様優先」の姿勢があり、お客様に並外れたレベルのサービスを提供し、市場にイノベーションをもたらすときに、企業が成長するというものです。懸命に働き、人材、製品、お客様に投資することで、One Identityのすべてのチームメンバーにさらに多くの機会をもたらそうとしています。リーダーとして、Markは企業文化、価値観に基づくリーダーシップ、インクルージョンに基づいた雇用に重点を置いています。重要な信条の1つが、役職、社内での地位、あるいは名声に関係なく、常に個人を尊重することです。誰もが重要なのです。

Markは、ボストン地区を拠点とし、大学時代の恋人だった妻のNancyと暮らしています。2人の間には成長した息子が3人いて、保護犬を2匹飼っています。Markは仕事以外でもかなりアクティブで、スキー(雪の上だけではなく、ウォータースキーも)を楽しんだり、アイスホッケーを少しプレーしたりします。

プロビデンスカレッジでエンジニアリングと経営学の2つの理学士号を取得しています。Markについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください: LinkedInのプロフィール

Heath Thompson

Heath Thompson

ISMプレジデント兼GM

Heathは、Questの情報およびシステム管理(ISM)のプレジデント兼GMです。事業の販売と実行を推進するため、2020年11月に就任しました。お客様の成果を重視して製品を成長させてきた豊富な経験がISMビジネスを推進する上で役立つでしょう。

これまで、レガシーテクノロジーでお客様の投資を維持できるように支援しながら、お客様のあるべきビジョンが実現できるように支援する役割を果たしてきました。Heathは、Questが信頼されるパートナーとして、お客様の現状と目標のギャップを埋めるのに役立つようなビジョンの作成および実行に情熱を注いでいます。特に、長期間利用できるように重要なデータと資源の管理方法を再構築するお客様を支援する仕組みという課題に熱心に取り組んでいます。

Heathは自らのリーダーシップスタイルを「サーバントリーダーシップ」と表現し、常に企業、従業員、お客様の声の仲介を試みることを信条としています。Heathにとっては、誠実な態度で敬意と思いやりと共感を持って人に接することが重要です。「オープンドア」ポリシーを持つというよりは、ドアがまったくない状態を目指し、チームや他の人に接しようと努めています。

以前は、AudioEye、SANS Institute、Forcepoint、Landis+Gyr、IBM、Internet Security Systemsなどのテクノロジー企業で上級管理職を務めました。

Heathは、妻、5人の子供、4匹のグレートデーンと共に、ジョージア州アトランタに在住しています。余暇は、家族と一緒に過ごしたり、ギターを弾いたり、宇宙論や物理学の「趣味」をかじってみたりしています。

Heathは、エモリー大学で数学とコンピューターサイエンスの学士号を、ジョージア工科大学で情報およびコンピューターサイエンスの理学修士号を取得しています。Heathについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください: LinkedInのプロフィール

John Hernandez

John Hernandez

プレジデント兼ジェネラルマネージャ

Johnは2022年12月にQuestに入社し、プラットフォーム管理のプレジデント兼ジェネラルマネージャを務めています。企業向けクラウドおよびアプリケーションソフトウェア企業で成長を牽引してきた幅広い経験が、ビジネスのSaaSへの転換とセキュリティへの拡大をリードする鍵になるでしょう。製品管理からキャリアを開始し、ビジネス開発、エンジニアリングリーダーシップ、全般管理を担ってきたJohnは、テクノロジーとビジネスの成果を推進するために何が必要かを十分に理解しています。

前職はGenesys Multicloudのエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼ジェネラルマネージャで、10億ドル規模のプレミス、クラウド、ハイブリッドプラットフォーム事業を統括しました。プラットフォームを再構築し、Google、Microsoft、およびAmazonとの新しい業界サービスを開始することで、主要なIT市場での成長を加速させるチームを率いました。また、Selligent��CEO、SalesforceのService CloudのCOOを務め、Ciscoのコラボレーション部門のコンタクト・センター事業部ではバイスプレジデント兼GMとして上級管理職を務めていました。

仕事以外では、家族と一緒にスキーやウェイクボード、スポーツ観戦で過ごす時間を楽しんでいます。サンタクララ大学で経済学とマーケティングの理学士号を取得しています。Johnについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください: LinkedInのプロフィール

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